フレックスタイム制の総枠

フレックスタイム制では、1日ごとではなく清算期間(この設定では1か月)の合計で労働時間を判断します。その期間に働くべき時間の上限を「総枠」と呼びます。

総枠 = 週の法定労働時間 × その月の暦日数 ÷ 7

週の法定労働時間は原則40時間です。例外として、商業・映画演劇業・保健衛生業・接客娯楽業で常時10人未満の事業場(特例措置対象事業場)は44時間になります。

月の日数	週40時間の場合	週44時間の場合
30日	171時間25分	188時間34分
31日	177時間8分	194時間51分

実績が総枠を超えた分が時間外労働、下回った分が不足です。KIZAMI の月次画面では「フレックス収支」として表示されます。

有給を取った日の扱い

年次有給休暇を取得した日は、働いたものとして実績に算入されます(全休なら所定労働時間分、半休なら半分、時間単位ならその時間分)。有給を取ったことで不足が増えることはありません。